El ministerio de Cultura dice ahora que dará más subvenciones a las mujeres cineastas, ya que está demostrado que éstas tienen menor presencia en la industria. Nuestra amiga Ángela habla ya de ello, con bastante inteligencia. Éste es uno de los avances sobre la que va a ser la futura nueva Ley del Cine que están elaborando bajo la batuta de Guardans y González-Sinde.
Bien, agárrense los machos que aquí comienza la parte demagógica del post.
Porque no sólo me parece bien la medida, sino que creo que hay que darle mayor desarrollo. Porque, hasta donde yo sé, hay muy pocos minusválidos cineastas, así que creo que la minusvalía debería valorarse como mérito a la hora de recibir una ayuda de corte cultural. Lo mismo pasa con los cineastas inmigrantes, que tantas historias apasionantes tienen para contarnos. De la misma manera, hemos de reconocer que la mayoría de los directores (y directoras) de este país son bastante feos, por lo que no estaría de más incluir una foto en la solicitud de las subvenciones, y que aquellos bien parecidos obtuvieran más puntos. ¿O es que el físico va a ser ahora motivo de discriminación? Paradojicamente, tampoco abundan los directores calvos. Mucho menos los navarros. Y nómbrenme ustedes un sólo director gangoso.
Así que lo que necesita urgentemente nuestra cinematografía es que empiecen a subvencionar a todas las directoras minusválidas atractivas calvas inmigrantes navarras gangosas, y por fin podremos dejar atrás esa frase tan manida de que "el cine español está en crisis".
Y aquí termina la parte demagógica del post.
Pero es que es una demagogia cuya base argumental no deja de tener cierto sentido. En un momento en el que el cine patrio necesita guiarse por patrones de calidad y rentabilidad, cualquier otra consideración debería quedarse al margen. Hacen falta buenos guiones, hacen falta películas bien dirigidas, escritas, producidas e interpretadas. Me da igual si las dirige un hombre, una mujer o un molusco (siempre que sea un molusco español, claro).
Yo no creo que exista un "cine de mujeres" igual que no creo que exista un "cine de hombres". Es cierto que hay menos mujeres directoras y guionistas (en cine, en tele no es esa la impresión que tengo), así que no estaría de más intenta dilucidar cuáles son las causas y corregirlas, si es que fuera necesario, pero no creo que meter mujeres "a capón" para que produzcan más, independientemente de su talento, sea una solución de nada.
Parece muy probable que en todo esto hayan influido las presiones de CIMA, asociación de mujeres cineastas, cuya labor me merece todo el respeto, pero con la que no comparto algunas peleas, como la enconada intención de que los medios audiovisuales sirvan para mejorar la imagen de la mujer en la sociedad. Ése, creo, es un propósito que debe perseguir, si le da la gana, cada creador. Pero en fin, ése es otro tema del que otros ya han hablado otras veces. Lo que me ha resultado paradójico -y un puntito gracioso- es que, desde el propio blog de la asociación, Isabel Coixet diera hace unos meses la bienvenida a Ignasi Guardans deseándole que "se blinde contra el coro de plañideras que se le avecina".
En realidad parece que las polémicas podrían ser menos agrias si no hubiera una cierta precipitación legislativa y, sobre todo, una información mal transmitida y ponderada. Ni siquiera se entiende a qué se refieren con ese "50% más de ayudas para las mujeres".
Pero lo que más me llama la atención es esa idea de que el factor genérico sólo influirá en el caso de que haya un "empate" en el resto de consideraciones ("igualdad de condiciones, calidad, presupuesto..."). Vamos a ver, cuando entra en juego un criterio como la calidad del proyecto... ¿es posible que exista un "empate"? Por favor, díganme dos films, de entre toda la historia del cine, que estén empatados en calidad. Lo que sí podrá haber es disensión a mansalva, pero ¿empate?
Éste es un debate viejo (en cualquier sector) y en los círculos de guión es difícil ponerse de acuerdo. Pero mi opinión, a riesgo de parecer un poco talibán, siempre ha sido la misma: tal y como está nuestro cine, las subvenciones deben ser para los proyectos de mayor calidad. Punto pelota. No me importa si el creador del proyecto tiene más o menos experiencia, si es mujer u hombre, si narra desde el populismo o el egocentrismo, si habla de la guerra civil o de lo sosa que es la sopa de su madre...
A partir de ahí ya entraríamos en otro debate muy complejo y aburrido: qué es la "calidad", quién la juzga, cómo se mide... Pero estoy convencido de que lo que no va a funcionar es sortear ese debate mediante el subterfugio de distraerse en consideraciones extemporáneas, maniqueas y superficiales. Seamos serios y serias. Seamos consecuentes y consecuentas.



El mamoneo subvencionado sólo se cuestiona cuando se favorece a la mujer. Estoy de acuerdo en que el criterio que debería primar a la hora de conceder ayudas públicas a los proyectos es su calidad, independientemente de que lo haya escrito, producido o dirigido una mujer o un hombre pero mientras no sea así, no me parece tan mal que uno de los otros criterios a tener en cuenta sea el género, además del amiguismo y otros intereses tan o más injustos. Está claro que estas medidas no solucionan la desigual presencia de las mujeres en el cine español pero ¿a alguien se le ocurre alguna mejor? Si conceden una ayuda a una cineasta española y hace un truño de película se le echarán encima todos porque le dieron el dinero sólo porque era mujer y no tenía ni idea. Los hombres llevan años equivocándose y malgastando dinero público a espuertas y a nadie se le ocurre pensar en el género como factor determinante en el resultado.
Gracias por el enlace.
Yo subvencionaría a los directores guapos, si conociera a alguno. ;-)
Besos.
Bien razonado y expuesto, zoom. Sin embargo, discrepo en un par de detalles. En primer lugar, parece que pones al mismo nivel la discriminación positiva de género y el "amiguismo", lo cual no deja en muy buen lugar a la discriminación positiva.
Y dices también los hombres llevan años equivocándose y malgastando dinero público... Es cierto, pero hombres y mujeres, aunque no sea en igual número. Y no todos, ni todas, se equivocan y malgastan.
Lo siento, pero no puedo compartir que el mejor argumento para justificar la discriminación positiva sea que "total, todo es injusto", o que no hay otra medida mejor... De todas formas, está claro que no es un debate fácil.
Un abrazo, Ángela.
Por suerte, guionistas guapos y guapas sí que somos un montón...
No me gusta la discriminación, ni la positiva ni la negativa. Yo también tenía mis sospechas respecto a las presiones de CIMA y veo que no soy la única. Me pregunto si acaso los que valoran los proyectos son tan machistas que necesitan de este tipo de directrices para ir por el "buen camino". No creo que sea plan de ponerse a sacar porcentajes de quién ha malgastado más dinero público y de qué manera. A esta Ley se le supone el compromiso con la construcción de una realidad mejor y reflejar o hacer patente una desigualdad no creo que contribuya a eliminarla. Más bien creo que la estigmatiza.
La única cineasta de calidad de la historia es Leni Riefesthal, así que mejor que se queden en casa cosiendo.
Voy a centrarme en la parte "demagógica" de tu post (que no lo es tanto). Ayer, cuando leí la noticia, pensé más o menos lo mismo que tú. Pero, dada mi condición de discapacitado, me centré en este tipo de discriminación positiva.
Para acceder a la Universidad, el gobierno reserva plazas a los discapactados, también lo hace en ciertas oposiciones. Creo que es una medida adecuada y, hoy por hoy, necesaria. Después de, literalmente, siglos, en la oscuridad, viene bien un empujón para salir a la luz pública. Con un poco de suerte, dentro de 30 años podrán eliminarse estas medidas (igual que se lo están planteando en EEUU con los negros).
Tengo 28 años, trabajo en una televisión (de redactor de informativos, no de informático o bedel, como ha pensado algún tipo lleno de prejuicios) y en noviembre voy a estudiar un máster de guión de cine. Es oline, y lo imparte la UAB.
En junio solicité una ayuda a la Diputación de Zaragoza para estudios artísticos. A la vuelta de verano descubrí que mi solicitud había sido rechazada porque no era presencial. Me acerqué a protestar y la respuesta que me dieron me dejó estupefacto. Mi curso era online y, por tanto, no tenía cabida. De haber sido presencial, me dijeron, una de las becas hubiera sido para mí.
Les expliqué que, debido a mi minusvalía, no podía trasladarme fuera de Zaragoza; también insistí en que en las bases no especificaba nada de presencial. Me respondieron que nunca se había presentado un caso similar y, por tanto, no estaba contemplado.
En resumen: hasta ahora ningún minusválido había solicitado una beca para cursar estudio artísticos, y para uno que se presenta, lo rechazan porque va a estudiar de la única forma posible en este país en el que escasean las escuelas de cine.
¿Cuantos cineastas minusváidos hay? ¿Cuál será el motivo? ¿Acaso la silla de ruedas impide sentir atracción por hacer cine? No, señor.
Imagino que ya es bastante complicado poner en marcha una película, y la silla (o las muletas o la discapacidad en cuestión) es una piedra más en el camino.
Por tanto, creo que el Ministerio deberá plantearse dar un plus a aquellos cineastas con minusvalía. Ya va siendo hora de que alguien recoja un Goya en silla de ruedas (y será divertido ver a tipo que entrega el premio ayudarle a subir las escaleras). Ah, y lo del Langui no cuenta: se interpretaba a sí mismo; cuando interprete a un mafioso ligón, hablaremos.
Lo peor de todo es que ni se les ha pasado por la cabeza la posibilidad.
Así no avanzamos.
Señor hastiado, su blog me ha parecido tremendamente demagogo. A mí también me encantaría que viviésemos en un mundo perfecto en el que se concediesen ayudas a los proyectos más talentosos, innovadores y brillantes, independientemente del sexo, capacidad física o número de amigos de los solicitantes. Hasta que ese mundo perfecto se haga realidad, no vienen mal ciertas ayudas que lo único que hacen es permitir que los más marginados también puedan acceder a ellas. Las luchas de las minorías siempre se han visto menospreciadas por aquéllos que consideran que hay otras luchas más importantes por encima. Y señores, no se trata de elevar la lucha de "elijamos los proyectos de mayor calidad" sobre la lucha por la igualdad de oportunidades. Todas pueden cohabitar sin problema.
Raúl, gracias por tu comentario, ha sido de lo más esclarecedor.
Pateman, tal vez sea un poco exagerado tildar de demagogo a todo el blog, y no sólo al post. Pero todo puede ser, claro, ustedes me juzgan mejor que yo, que no me veo desde fuera por mucho que me miro. No sé si es usted mujer, pero de ser así que sepa además que le doy un 50% más de razón.
Bromas aparte, el punto débil que yo le veo a su argumentación, y quizá el verdadero intríngulis de todo este asunto, es su consideración de "marginado" y "minoría" al género femenino.
Me parece esclarecedora y muy interesante la aportación de Raúl, y le envío mi agradecimiento por participar en el debate.
Pero no es lo mismo. Un discapacitado tiene limitaciones obvias para ejercer determinados trabajos, y es justo y útil que se favorezca su acceso en el mercado laboral.
Pero a mí, por supuesto, no me parece que las mujeres sean menos válidas para ejercer de directoras, o guionistas, o creadoras de cualquier cosa. Lo hacen igual de bien o mal que los hombres. Hasta aquí todos de acuerdo, ¿no?
Tampoco considero que estén discriminadas (y es aquí donde presumo que usted discrepará). Las mujeres no dejan de recibir subvenciones por ser mujeres, nadie les dice "no rodaré tu guión por ser una mujer", o "no te alquilo mis cámaras porque no tienes pito". Hacer cine es una profesión muy jodida para todos, sí, incluidas las mujeres, y hay que abrirse paso.
Por supuesto que puede haber algún productor desaprensivo que desprecie la profesionalidad de una directora por el mero hecho de tener pechos, hijosputas y merluzos en este país los hay en cantidad y calidad. Pero no creo que sea una actitud tan flagrante y generalizada como para que el estado intervenga.
Ésta es mi opinión, que evidentemente puede parecer desvirtuada y parcial por el hecho de ser hombre, aunque considero que este leve detalle tampoco debería impedirme para compartir mi visión del asunto.
Conozco a varias directoras mujeres. Es cierto que algunas se han encontrado con actitudes machistas en sus trabajos, como la mayoría de las mujeres en España, pero siempre han sido cuestiones de discriminación laboral, no creativa. Siempre aplaudiré que le den dos soplamocos judiciales a los empresarios que despiden a mujeres embarazadas, pero ése es un tema muy distinto.
Aquí todo el mundo se presenta en igualdad de condiciones. Si una mujer tiene un buen proyecto en sus manos recibirá subvención, si no, no, exactamente igual que un hombre. ¿Dónde está la discriminación?
guionistilla hastiado:
gracias por la carcajada que me has conseguido sacar esta mañana con lo de las guionistas calvas. Me voy urgentemente a raparme el pelo a la voz de ya.
Bromas aparte quiero contestar a pateman cuando dice que "Las luchas de las minorías siempre se han visto menospreciadas por aquéllos que consideran que hay otras luchas más importantes por encima"
Considero que la mujer del 2009 en el sector audiovisual (cine y tele) en España no es una minoría para nada. Las mujeres estamos en todos los ámbitos (tal vez menos en la Dirección de Fotografía, pero por lo que se es más por una cuestión de vocación, ya que tengo un amigo dire de foto que estudió la primera promoción de la ECAM y siempre me cuenta que de los 8 que estudiaron foto solo había una chica), en dirección, realización, guión, escenografía, producción, producción ejecutiva, directivos de cadenas, ¡hasta ministra de cultura, oigan!
pero es que no debemos olvidar que en tan solo 30 años nuestra cuestión ha cambiado mucho, y es normal que no despuntemos a la primera de cambio, si no que llevemos un proceso de maduración, que ya de por sí en nuestro sector que es bantante joven e inmaduro lo tengamos implícito (aún no somos capaces de hacer grandes películas ni muchas series excelentes), que sea algo más retrasado que la situación de nuestros compañeros de sector, que también acucian un problema de exceso de juventud profesional, porque nuestro sector es muy joven!
no he percibido en mis 20 años de profesión en el audiovisual discriminación, aunque sí muchas dificultades para tener oportunidades, pero como el resto de mis compañeros.
accedí a la universidad por mi nota media académica y la nota de la selectividad, y nadie me valoró máss por ser mujer en la nota media, fui pasando los años en la universidad gracias a las notas en los exámenes, la universidad está llena de mujeres... ¿por qué ahora? ¿por qué precisamente en un tema que se debe valorar precisamente la cuestión de calidad del proyecto voy a tener más puntuación que mi compañero?.
mira, precisamente el minusválido sí me parece más acuciante que la cuestión "mujer". Eso sí es una minoría. El minusválido sí que tiene más difícil entrar en la rueda en esta sociedad, la mujer no. Dejemos de llorar ya con esto!
Me da vergüenza ajena ser mujer en estos momentos, y me daría vergüenza ajena recibir una subvención porque lo titulemos "un proyecto realizado por una mujer". Hace tiempo que dejamos de ser floreros, piezas de colección, y especímenes raros. Que no me sigan queriendo meter en ese roll cuando yo lo que quiero es seguir avanzando como los demás.
y además lo que vamos a conseguir así es que nos convirtamos en una cuota de mercado, es decir, dirán, si damos 10 proyecto, daremos 4 a mujeres cada año, y habrá años que las mujeres salgan beneficiadas, porque entren 4 cuando merecen entrar 2 (las otras dos sean mediocres), y si un años salen 7 proyectos de mujeres digan, no, solo 4, que eso ya sería mucho...
Aclaro una cosa. que no haya sufrido discriminación no quiere decir que no me haya topado con subnormales a lo largo de mi vida profesional. Es decir, tipejos que necesitan sentirse por encima de las tías en el trabajo, y necesiten recordarte que ellos son los que manda, hay, por supuesto que hay, pero lo habitual es que ese tipo de tíos se comporten con los de su género como lo que son, despreciables, y necesiten demostrar que mean más lejos que sus compañeros y la tienen más grande (peleítas de galllos típicas). Pero estos tipejos no me dan lástima y me parecen una especie en extinción, o algo anecdótico, como te puedes encontrar con un compañero que huele mal o otro que va estresado por la vida.
Por porque me haya topado con miserables en mi vida no quiere decir que pida una ley para meter en la carcel o castigar a estos tipos por querer humillarme en el trabajo, o putearme (por cierto, tuve una vez una tipa por encima que me puteó más que cualquier hombre).
pidamos sino una ley también para que esté prohibido que se licencien todos los años en Comunicación Audiovisual y en cine en toda España un número ilimitado y exagerado de personas que jamás van a conseguir siquiera un hueco en este sector. Eso sí que tiene delito. Pero claro, hay mucha gente, instituciones y profesionales que viven de sacarle los cuartos a los chavales ilusionados por hacer cine, y vivir gracias a dar clases.
si quieren cuotas que haya también cuotas de licenciados, por tanto, futuros profesionales, como en el MIR.
perdon, quise decir "me dan lástima"
Los feos lo tenemos mucho más jodido que los guapos para ligar. Es urgente que el gobierno apruebe unas leyes para la discriminación positiva en este caso, y se nos asegure un cierto número de polvos mínimos al año. Hombre ya.
Pues no sé qué decirte, Hastiado. A mí me preocupa que se haga a la medida de CIMA, y no a la medida de paliar las discriminaciones, como debería ser, y con los datos en la mano. En todo caso, BAFTA y el FilmÉireann sí conceden ayudas a minorías en la producción, aunque ignoro cómo funcionan.
Matizas una cosa en los comentarios que yo creo que es vital para entender tu posición: hay que luchar contra la discriminación laboral, pero laboral y creativo no son sinónimos. De hecho, a mí esta mañana ya me han dejado caer "si no me interesaría dirigir", por lo del trinque, mayormente.
Ahora bien, a mí me ocurre una cosa: yo, como Raúl, lo tengo muy crudo en la profesión, porque compartimos condición legal de personas con discapacidad. Añado sobre el Langui mi decepción cuando, tras tardar CINCO minutos en subir la escalera de diseño para recoger el Goya, porque a nadie se le ocurrió poner una rampa, se dedicara a hablar de que de pequeño le ponían muy altos los tarros de colacao para que no se amilanase. Muy superation speech, sí señor. Luego diremos de los gringos.
Y no sé si debería haber una subvención especial para los guiones escritos por mí y por otros. Personalmente, me conformaría con que me hubieran ayudado con el desplazamiento a la Universidad en el Master, o haber podido disponer del Asistente Personal que la Ley me garantiza pero que muchas empresas no permiten el acceso. La cuestión es que yo tengo más que asumido que no voy a trabajar. Y te juro que como caiga una cosa de estas en mis manos la trinco, que a mí, el luchar por la justicia se me está acabando :(
ERRUTA: "A QUIEN muchas empresas no permiten el acceso".
El cine español padece muchas enfermedades. Pero una de ellas tiene nombre de profesión: "El productor". Perdón, "Los malos productores". Los que se dedican a llevarse la pasta y les interesa un pimiento el cine. Los que buscan enriquecerse con subvenciones produciendo tv movies de mierda. Los que buscan la pasta que antes se daba a los que escribían y presentaban proyectos y ahora se la quedan ellos. El anterior Director de Cinematografía, del que no soy devoto, ya nos advirtió de ellos. Y el actual director, actúa en connivencia con esta "inconfundible y dañina especie de nuestra fauna ibérica" llamada el MAL PRODUCTOR. Dios no coja confesados ante semejantes aberrantes. Cuando la gente diga "el cine español es una mierda", cambien la palabra cine por "El mal productor" y tendrán una perogrullada de las grandes.
Me he descojonado con el principio del post. Dejando el gag a un lado esta medida me parece una chorrada como un piano. Quizás en la industria haya una discriminación real y cuando una mujer entra en el despacho de un productor éste le manda de vuelta a su casa, no lo sé, pero desde mi humilde experiencia a nivel base, es decir, en la escuela de cine a la que asistí, la falta de presencia de mujeres directoras se debe símplemente a que les interesa menos la dirección que otras facetas del cine. En mi clase éramos 15 alumnos el último año y sólo uno era mujer. Y que no me digan que eso es discriminación. En cambio eran mayoría en producción. ¿Es eso discriminación o vocación?
A lo que voy es que me parece un error aplicar una medida para solucionar un problema ficticio. ¿Hay menos mujeres directoras? Sí. ¿Pero alguien se ha preguntado por qué? Me parece que no. Han visto una proporción menor y automáticamente se ha alzado la bandera del feminismo como si hubiese una falta de oportunidades cuando lo que hay es falta de vocación, y ésta nace de uno mismo, no de cómo te condicionen y te aparten los demás.
Porque las mujeres directoras que tenemos en España no creo que sufran discriminación alguna. Ruedan con asiduidad, disponen de presupuestos tan dignos como los hombres, ganan premios cuando la película los merece, tienen presencia en la prensa cuando su carrera y talento despierta interés en la misma, etc. ¿O es que Iciar Bollain, Chus Gutiérrez, Patricia Ferreira o Isabel Coixet son ignoradas por... alguien? ¿En serio?
Yo creo que hay una gran diferencia entre una simple diferencia de proporción y el problema que comenta Raúl, donde su minusvalía y la típica mente cuadrada administrativa no le garantizan igualdad de condiciones. Ahí entiendo que se apliquen medidas concretas. Pero dar más dinero a una mujer por ser mujer y son pocas en la industria... ¿qué lógica tiene eso? ¿Cómo se puede juzgar la creación artística desde un punto de vista de discriminación positiva de género?
Esto pasa porque vivimos en un presente donde la corrección política se ha convertido en una nueva censura y porque parece que si eres hombre y blanco debes ser culpable de algo y pagar por ello mediante tu "discriminación negativa". ¿Por qué ahora yo, o cualquiera, merece menos oportunidades que una mujer en igualdad de condiciones? ¿Por una cuestión numérica? No jodamos. Si mi propuesta es buena, que me cojan, y si es mala, que me manden a casa, pero que no sea por ser hombre y tener el cupo completo. Es ese tipo de feminismo el que me toca la moral, el que trata de combatir el machismo, que creo que hoy día es casi inexistente en estos ámbitos, con las mismas armas que éste aplicaba.
Si quieren más presencia femenina en el cine ¿por qué no organizan charlas en los institutos para fomentar el interés por el cine en vez de simplemente pedir más dinero para sus proyectos por ser mujeres? ¿O por qué no promueven que se subvencionen los estudios cinematográficos para que no sean tan caros y el acceso a los mismos no sea sólo por dinero, sino por talento? ¿Buscamos un cine de calidad o usar el cine como una herramienta política?
Guionista Hastiado, debo decirle que le animo, le apoyo y en definitiva le incito acaloradamente a que inicie ese debate sobre qué es calidad (en este caso, audiovisual, se entiende) y qué no. Últimamente he tenido esa misma discusión con algunos de mis amigos, y sinceramente, aunque tengo mi opinión y así la expongo, para mis adentros tampoco lo tengo muy claro. Básicamente, yo digo que la calidad es algo totalmente objetivo y medible, pero que debe ser medida por personas lo suficientemente cualificadas y sensatas para medir ese tipo de calidad, y no por cualquiera. Mi amigo, por ejemplo, dice que 'Águila Roja' tiene calidad; yo que no. Yo le digo que OBJETIVAMENTE no tiene calidad, él que no es más que mi opinión (y tiene razón, aunque no se lo diga). Y yo me termino haciendo la picha un lío.
Así que, me reitero: le pido un post de rodillas sobre ese tema. Ilumíneme. O todo lo contrario, pero escriba, opine, y cree el debate. :)
Bueno, en primer lugar supongo que esta noticia no habrá sorprendido a nadie, después del comentario que hubo en una anterior reunión de ALMA, ¿no?
Hombre, como espectador y persona medianamente crítica, o más bien tocapelotas, me parece una medida muy al estilo del gobierno: mejorar desde la mediocridad. O sea, que una profesional mediocre tenga exactamente las mismas oportunidades que un profesional mediocre.
Por que por muy mal que me caiga personalmente como ministra o persona González Sinde no la puedo negar su calidad como cineasta, ni a Itziar Bollain. Cosa que si que puedo hacer de muchos de sus colegas masculinos.
En resumen, que antes uno sabía que cuando una mujer llegaba a ministra o a altos puestos en política era porque tenía unas cualidades y/o preparación excepcional. Mientras que ahora, pues, a la vista está con los últimos gobiernos de ZP, ¿no? Han demostrado que cualquier ministra es capaz de gobernar igual de bien y de mal que cualquier ministro. Lo cual es una muestra de igualdad, ¿no?
En fin...
Por explicarme, que lo he hecho bastante mal: Estoy totalmente a favor de la discriminación positiva en el caso de lamujer; pero el segundo criterio a aplicar después de la discriminación positiva debería ser el de la meritocracia: dentro de los límites marcados por la discriminación positiva, debería premiarse , subvencionarse o ayudarse a quienes mas lo merecen por sus méritos. Y de eso, en este país, sabemos muy poco por no decir nada. Y esto último no es una opinión mía sino de alguien como Mariano Barbacid.
Pues eso, así estoy yo con esta medida. Sólo me pregunto si tengo que dejar a un lado todos mis sueños de conseguir una subvención acorde a la calidad de mi proyecto en igualdad de condiciones sólo por tener polla (pequeña además)
Esta ley me empuja al machismo.
La única verdad inapelable es que el Cine Español tiene problemas muy profundos y estos no son de género, son de amiguismo. En el Cine Español se tiende a creer en general que el director puede ser a la vez guionista, director de fotografía, amigo y padre de los actores y un consumado creador de dialogos extraordinarios. Puede que algunos de los directores clásicos fueran capaces de ello pero en la actuaidad eso es casi imposible, lo que convierte a veces nuestros guiones y películas en vacías, cojas, insustanciales, con secuencias demasiado largas que no aportan nada a la película pero que están interpretadas por los amigos del director. Hechos en fin que por ser dirigidos por una mujer no van a cambiar el resultado final del film.
Casi me apuntaría a la teoría que apuntan los amigos de las conspiraciones, de que todo este revuelo lo causa el Gobierno para desviar el tema de otros asuntos mas importantes, de no ser porque el Cine es un tema muy importante en una nación como para dejarlo en manos de lkos políticos.
Estoy contigo indignado.
Aparte de al machismo, a mí me empujan a la derecha.
Y yo que voté a ZP, qué vergüenza me doy.
Pero eso es en lo que no hay que caer, en contestar una medida, a mi parecer acomplejada, siendo reaccionarios.
El problema es precisamente confundir izquierda y feminismo con una especie de sentimiento de culpa y de falsa deuda que lleve a tomar esta clase de medidas que hoy son innecesarias y que llegan con 30 años de retraso. Yo siempre he entendido el feminismo como una defensa de la igualdad entre sexos, no con ese espíritu combativo y a veces reaccionario que genera este tipo de complejos y medidas obsoletas. ¿Acaso no fue Pilar Miró directora de TVE y ahora Sinde Ministra de Cultura? ¿No han sido Sinde, Paredes o Sampietro las últimas presidentas de la Academia de Cine? ¿Eso es discriminación?
Eso de las listas cremallera y de la paridad puede que tuviese lógica en la política hace unos años, porque sí es verdad que internamente los partidos son mucho más mezquinos e interesados de lo que parecen (que ya es decir). Pero la sociedad creo que en esos aspectos es bastante más avanzada. Nunca he notado en mi escuela, en mi trabajo o en otros ámbitos esa discriminación hacia la mujer que para algunos parece tan obvia. ¿Vosotros que trabajáis en el medio notáis de verdad esa discriminación dentro de los equipos de guionistas? ¿En los rodajes las chicas se dedican sólo a ser script o maquilladoras y les vetan en otros puestos? Lo dudo mucho, y si pasa será en casos muy puntuales que no justifican esta clase de medidas. Además, si hay discriminación en algún caso, para eso hay otras leyes, tribunales, etc. donde uno puede denunciar un trato discriminatorio.
Y si la medida no viene motivada por esa supuesta diferencia de oportunidades, y se debe a que hay quien considera que las películas deben servir para hacer una determinada función social y concienciadora respecto a las mujeres, apaga y vámonos. Si ahora lo que se valora es lanzar propaganda en vez de contar buenas historias vamos de mal en peor. Entiendo perfectamente la famosa frase de Urbizu de que "cada uno ruede lo que le salga de los cojones", que podrá sonar mal a alguna mente ofendida, pero que no viene más que a reclamar "libertad creativa". Bastante se tiene que amoldar un director o un guionista a caprichos de productores, publicistas, etc. como para encima meter otro filtro más, el de la moral feminista, que limite más sus historias. El problema del cine español no es que falte una "visión femenina" en las historias, es que el público, por otros motivos, no está interesado en la mayoría de lo que aquí se hace. Y ahí juegan otros factores como falta de comunicación y publicidad, métodos viejos de promoción, abusos de las majors, determinada prensa que tira de tópicos para hundir a nuestros cineastas (precisamente porque cine y política se han mezclado, quizás, más veces de las debidas).
Totalmente de acuerdo.
Aunque por poner la nota negativa, yo creo que al cine español siempre será cosa de minorías. De minorías de espectadores que vayan a verlo, me refiero.
De acuerdo en "casi" todo.
Estoy con los indignados.
De hecho hoy he quedado con una chica a cenar y va a pagar ella, que se joda.
En Público, últimamente más majos con el Gobierno, aportan una visión alternativa. Al parecer, la medida se asienta sobre un estudio de la Universidad Complutense.
El objetivo no sería atacar la discriminación real en el acceso, sino más bien equilibrar en número para mejorar la imagen de la mujer. Es la imagen de la mujer el meollo.
A mí la discriminación positiva no me convence, pero no he encontrado a nadie que, argumentando contra ella, me convenza más. Así pues, bienvenida sea, pero ojito que lo complicado es dónde poner el límite.
http://www.publico.es/culturas/254756/peluquera/estilista/directo...
Si los datos que aporta Público son correctos, la situación es entonces peor, mucho peor que en la vida política, donde introdujeron la paridad en 2004 con bastante menos revuelo.
Lo que no me queda claro a mí es por qué sólo directoras, o mayoritariamente directoras: ya os digo que a mí, el mismo día por la mañana ya me dijeron "¿y tú has pensado en dirigir?". Pero habrá que ver cómo se reparten esas ayudas.
Propongo a todo el mundo darse de baja de DAMA y darse de alta en la nueva sociedad de gestión de derechos que he creado CABALLERO. El significado del acrónimo todavía no lo tengo claro, pero lo tendré.
O sea: que según muchos de los/las participantes de este post, no existe desigualdad entre hombres y mujeres dentro de la profesión. El problema es la falta de vocación de las mujeres, que en general, prefieren ser enfermeras, maestras o médicos. A pesar de que son las mujeres las que consumen más cine, más tele, o incluso más literatura.
No sé. Hay algo que no cuadra. ¿No creen?
No, Zoom, yo no sólo creo que hay discriminación sino que la he vivido: anécdota idiota que conté el otro día donde Ángela Armero. De un grupo de auxiliares de producción, 4 varones y yo, adivinen quién se quedó en rodaje haciendo producción y a quién mandaban a por laxantes (laxantes) para la actriz de farmacia en farmacia, porque no era cualquier marca.
A mí no me queda claro, eso sí, si no habría sido mejor, menos ruidoso como mínimo, aplicar una medida de paridad, más que unas subvenciones diferenciadas.
A mi tampoco me está quedando claro el sentir general en este post. ¿De verdad piensan que las mujeres tenemos menos vocación por ciertas profesiones dentro del medio? A lo mejor es que preferimos ser maquilladoras o peluqueras antes que directoras.
Y no sé cuántos, calvos, navarros o feos habrá dirigiendo por ahí, pero la lucha por la igualdad de sexos tiene un fundamento histórico y filosófico que no viene mal recordar.
Qué susto. Pensaba que era la única que pensaba que la discriminación existe y es real. Muy sutil, y eso la hace aún más peligrosa, porque a casi nadie se le ocurre despedir a una embarazada y mandarla a fregar a su casa pero si hay pequeños detalles, muchas veces inconscientes por parte de quien los perpetra (nena, a ti te toca comprar los laxantes), que acaban dando lugar a ese famoso y resbaladizo techo de cristal que no se ve, pero que está ahí... Y existe en todas las profesiones (excepto en las que están completamente feminizadas y por lo tanto no interesan a los hombres).
Podemos cuestionarnos que unas medidas para intentar paliar la desigualdad sean más o menos acertadas (creo que el post iba de eso), pero por favor, a estas alturas negar que existe desigualdad y discriminación contra la mujer en todos los ámbitos de la vida pública o privada es de burros/as y zopencos/as.
Decir, por otra parte, que las medidas de paridad son reaccionarias o discriminatorias es un síntoma de pérdida de pie bastante común últimamente.
Perdonadme pero vuelvo a barrer para mi portal: cuando las personas con discapacidad oímos que las medidas de apoyo y promoción son paternalistas y prescindibles (y lo oímos a menudo), sabemos que hay una base social amplia, gracias a Dios, que contesta a esa aseveración. Esa misma base social desaparece cuando las medidas de apoyo tienen que pasar a la práctica, pero qué le vamos a hacer.
Las medidas de paridad por género pueden ser aplicadas mejor o peor, más o menos convenientes, pero ¿qué diferencia hay entre decir que una medida de promoción de la mujer es machista y que una de apoyo a mi acceso al trabajo es paternalista?
Es un debate complejo y que afecta a muchas áreas, evidentemente no nos vamos a poner de acuerdo todos en dos días (y menos en este país), pero no me parece negativo que haya discusión y argumentación por las diferentes partes (que son muchas más que dos).
Yo creo que la mujer sí sufre todavía discriminación, lo sabemos, lo vemos a diario, y es por eso que hace tiempo que se actúa desde las instituciones para corregirlo, con mayor o menor fortuna.
El problema que yo le veo a este asunto concreto, es que las subvenciones públicas son uno de los pocos ámbitos de decisión donde la discriminación por género es absolutamente imposible. Hay unos baremos fijos que ponen a todo el mundo al mismo nivel de oportunidad.
Es decir, que parar corregir una injusticia en un sitio (el ámbito laboral sobre todo) se crea otra en otro sitio en el que antes no existía (el acceso a subvenciones).
Por eso opino que las actuaciones estatales deberían intentar corregir el problema allí donde está, no intentar contrarrestar unas desigualdades con otras nuevas.
Es verdad que el problema no tiene fácil solución, ni rápida, y quizá parte de la solución, como ya han apuntado algunos, pase por la educación y la concienciación de la sociedad. Junto, por supuesto, con el castigo a quien discrimine conscientemente.
Como diría Faemino, siestamosdacueeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerdooooooooooooooo...
Yo no digo que no pueda haber casos puntuales. Pero creo que esta medida no los resuelve, no se trata de que dirijan más o menos mujeres, sino de contar mejores historias y que vaya más gente al cine. Creo que es el proyecto el que debe hablar por sí mismo y no el sexo, la ideología, la raza o la religión de quién está detrás del mismo.
Nadie va al cine a ver na peli porque el director sea hombre o mujer, van porque la peli les interesa, se la han vendido bien y les parece un buen plan para el sábado por la tarde.
Y lo de la falta de vocación en lo que a dirigir se refiere no me lo invento, lo he vivido en clase. En mi escuela había muchas mujeres matriculadas, la gran mayoría en interpretación, producción, montaje e incluso dirección de fotografía. Pero en guión y dirección eran menos, y no se hace ningún filtro de clase sexual, símplemente optan por otras ramas. Si esa opción viene o no por un rol preasignado en su educación familiar y escolar lo ignoro, aunque me cuesta creerlo, y de ser así, eso no lo resuelve dar más dinero a otras mujeres que sí han tomado esa salida profesional. A lo mejor es más lógico incentivar en los institutos a que se lancen a este tipo de profesión si realmente les interesa.
Yo creo que esta medida sólo va a ayudar a que salga una estadística más bonita, lo que no implica que las condiciones laborales para el resto de mujeres de un rodaje mejoren, por ejemplo, si cobrasen menos por el mismo trabajo, si les asignasen distintas tareas que a un hombre que ocupa el mismo puesto, etc. Lo que hay que hacer para fomentar la igualdad real es garantizar tanto a hombres como mujeres, que puedan acceder a un mismo trabajo si cumplen los requisitos profesionales para el mismo. Todo lo demás son parches y medidas acomplejadas, publicidad pura y dura para los políticos.
Es más, me atrevería a decir que favorecer a una persona por su sexo va a generar más de una respuesta reaccionaria, que es justo lo que se pretende evitar, pero claro, si a la hora de valorar la carrera de una directora no sólo ha influido su talento, sino su condición de mujer ¿no se pondrá en duda su valía real? ¿No saltará más de un tipo crispado cuando la película no sea buena y le echará en cara que está ahí por ser mujer?
Para evitar discriminación laboral, hay que evitar la discriminación laboral, también ésta. No es justo en ningún caso que para corregir el machismo que había hace años se pague ahora a los hombres con la misma moneda.
Yo puedo decir que he trabajado con hombres y mujeres en rodajes, en el ámbito de la escuela, donde todos rotamos en los puestos del mismo, y nunca me ha importado otra cosa que si las personas que estaban a mi alrededor eran cumplidoras y hacían bien lo que ese día les tocaba. Y como yo el resto de compañeros. Nunca he escuchado un comentario machista, ni he visto que se haya tomado menos en serio a una mujer por el hecho de serlo. Sólo se valoraba el trabajo bien hecho.
Me repito mucho, pero es que me parece tan obvio que no sé por qué hay gente que prefiere no querer ver que la única forma de crear un mundo igualitario es valorar a la gente por sus actos, por nada más.
Hola, guionista hastiado:
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Un saludo y gracias.
PD: Es muy posible que nos conozcamos o hayamos coincidido en alguna serie o programa. Yo empecé a hastiarme (televisivamente) en 1996.
Pero no se me ocurre una forma más sincera de hablar por aquí que con la cara tapada y el nombre de guerra.
Perdón por el spam, he tratado de mandarte un mensaje privado pero laCoctelera no me deja (o no me reconoce, y hace bien).
Me limitaré a decir algo así como...burruuuuuf!
A ver si lo entiendo, la discriminación por razón de sexo es mala sólo cuando perjudica a las mujeres, ¿pero no lo es cuando las beneficia? ¿Está bien que, en igualdad de condiciones con los candidatos varones, de cara a recibir una subvención las directoras reciban más puntos por ser mujeres? ¿Se imaginan la que se montaría si el Gobierno aprobara una ley que dijera que los directores blancos puntúan más a la hora de recibir una subvención que los directores de otra raza?
Señores, seamos adultos, la discriminación positiva sigue siendo discriminación, y una injusticia histórica no se corrige cometiendo otra injusticia mayor.
La triste impresión que yo tengo, es que cada uno va a su puta bola, y ve las cosas según le afectan. Yo soy hombre, español, blanco, hetero, alto y mi madre dice que guapo. Podría creer que todo está bien, o incluso que el mundo es injusto conmigo en la misma forma que los demás. Pero por encima de creencias y puesto que es tan difícil acercarse a la objetividad por opiniones, prefiero confiar en unos incontestables datos estadísticos.
Cuando se celebra una carrera contra alguien que parte con desventaja lo justo siempre ha sido dar una pequeña ventaja al que tiene las de perder para que la carrera pueda considerarse justa. Corregir una injusticia tiene esas pequeñas contradicciones que hasta un niño de pocos años puede entender.
Soy mujer y siempre he luchado por la igualdad. Esta ley lo único que hace es tirar por tierra todos mis argumentos. No podemos contrarrestar una injusticia con otra igual. Discriminación es discriminación en uno u otro setido.
Eva, ¿tú qué piensas de los Paralímpicos?
¿Estás comparando ser mujer con tener una discapacida física y/o psicológica, small en ordenata consorte?
Estáis mezclando churras con merinas. Una cosa son los juegos paralímpicos y otra una ayuda del 50% más por ser de un sexo distinto.
Yo me planteo si a los transexuales también tendrían que darnos una subvención mayor. HOy por hoy solo conozco una directora transexual, y de momento subvenciones se ha llevado muy pocas.
Eva tiene razón. Discriminación es discriminación. No hay dos significados, sólo uno.
Precisamente. Yo no soy paralímpica pero sí soy PDF. Y muy al contrario que a Eva, mi desventaja no me hace perder pie.
Un sordo no puede ir a las paralimpiadas, pero un ciego sí. Y he tenido que oír en una mesa redonda, a mi lado, al Campeón Mundial de Natación Paralímpica, ciego, decir que las cuotas de acceso para discapacitados en la Universidad, en la Administración, o en el mundo laboral, por paternalista, y por discriminatoria.
Y ahora, ¿me dices qué opinas de las paralimpiadas?
ERRUTA: "decir que las cuotas [...] debían desaparecer por paternalistas y discriminatorias".